한국여기자협회는 2015년과 2016년 단기연수프로그램인‘이슈포럼’을진행했다.

 2015 이슈포럼은농림수산식품교육문화정보원의후원과농림축산식품부의 취재지원을 받아 진행되었다. ‘K푸드와 21세기형 스마트팜’을 주제로 2회의 국내 과정을 실시한 후, 아랍에미레이트 두바이에서개최한‘K-Food Fair UAE’를방문하여우리농식품의할랄식품 수출 현황을 살펴보고, 우리가 나아가야 할 농식품 6차산업화에 대해 고민하기 위해 유럽의 대표적인 농업 국가인 스페인 바르셀로나, 마드리드등의현장을방문했다.

 2016 이슈포럼은호주외교통상부의 IMV(International MediaVisit) 프로그램의 후원과 주한호주대사관의 취재 지원을 받아 진행되었다. ‘호주의 여성 리더십 함양’을 주제로 시드니, 캔버라, 멜버른을방문하며‘세계여성의날’(3월8일) 행사참여와함께여성의능력을 키우고 발전시키기 위해 호주 정부가 지원하는 여러 정책과프로그램을취재했다.

 이슈포럼 참가자들은 해외취재 결과를 한국에 소개하거나 한국이나아가야할길을제시하는등다양한기사를쏟아냈다.

 

2015 이슈포럼 : K푸드와 21세기형스마트팜
 

 

윤서영 코리아타임스 문화체육부 기자

 

 

 작년 11월, 여기자협회연수과정으로스페인의 6차산업현장을취재하러갔다.

 6차산업이라는낯선용어를처음들으면상당히거창하게느껴진다. 1차농수산업, 2차제조업, 3차서비스업, 그리고 4차정보지식산업이후에오는아주미래적인산업군인가? 라고생각하기쉽다. 그러나아직 5차, 6차개념이생성되지않은시점에서 6차산업을우리가상상할수있을까.

 여기서말하는 6차산업은사실굉장히단순한개념이다. 농업생산이라는 1차산업에제조·가공의 2차산업, 그리고판매·체험·관광의 3차서비스산업을융합해농가의부가가치를높인다는개념이바로 6차산업인것이다(1+2+3=6 또는1×2×3=6). 이 6차산업이라는용어는일본의한교수가처음사용했는데, 이러한사업모델은관광산업이발달한나라에선이미예전부터자리잡은모델이라용어만새로울뿐, 사실상우리가알고있는개념이다. 유럽이나기타선진국에서는이러한방식으로운영하는농가들이꽤많이있다.
 

 스페인의6차산업

 스페인에서는 6차산업의산실을보기위해세곳을대표적으로방문했다. 엘바이스요브레갓(El Baix Llobregat) 농장, 스페인스파클링와인인카바를생산하는와이너리코도르뉴(Codorniu), 그리고돼지고기햄하몽을만드는공장훌리안마틴(Julian Martin) 이었다.

-엘바이스요브레갓(El Baix Llobregat) 농장

 첫방문지였던엘바이스요브레갓(El Baix Llobregat) 농장은바르셀로나도심에서가까운‘도심팜(farm)’이다. 바르셀로나에서 5km 정도남쪽으로떨어져있는이농업공원은 1970년대까지바르셀로나에식량을공급했던곳이다. 이곳에서의농업은 19세기부터진행되어왔으나도시화와근대화로인해농부들이외곽으로밀려나가기시작했다. 이로인해농지가줄어드는것을막기위해바르셀로나주정부에서법을제정해도심에농원을확보하도록했다. 1998년주정부, 자치도, 그리고농업인조합이하나의농업컨소시엄을이루어지금의바이스요브레갓을만들었다. 본격적으로‘도심팜’개념으로운영되기시작한건이때부터이며, 이농장이바르셀로나의첫도심팜모델이되었다.

 

 농원에들어서면우선드넓은평야가눈에들어온다. 약2,940헥타르의이농원은아티초크를주생산품목으로하는데 565헥타르의농지에서매년7,340톤의아티초크가생산된다. 카탈로니아주에서최대생산량이다. 아티초크가주생산품목인이유는토지에가장적합한작물이기때문이라고한다. 아티초크를생산하면이곳의농부들은가까운시장에내다파는데대부분의수입이시장판매량에서나온다고한다.

 이농원에서는생산과판매에더해체험서비스를제공하는데바로‘쿠킹클래스’다. 농원에는셰프가상주해있는데이셰프는이농원에서자란작물들로방문객들에게식사를제공한다. 관광객이원할경우이곳에서셰프에게요리수업을들을수있다. 여기자협회기자들이방문했을때는농원에서이농원의작물들로요리한다양한음식들을하몽과함께준비해주었다.

 

 이농원을설명할때컨소시엄에서사용하는용어가있는데바로‘홀레리투어리즘( holeritourism)’이다. 라틴어의 홀레리스( holeris)가 채소를의미한다고하여붙여진이름이다. 즉농장을전체적으로체험할수있다는농업관광의의미라고한다. 우리의‘6차산업’과같은개념이라고볼수있다.

-카바와이너리코도르뉴(Codorniu)

 2차로 방문한 곳은 스페인의‘스파클링 와인’으로 잘 알려진‘카바(cava)’를생산하는코도르뉴(Codorniu) 와이너리였다. 코도르뉴와이너리는바르셀로나에서북서쪽으로 50km정도떨어진곳에자리해있다.코도르뉴는카바의한브랜드로서카바를만들어낸가문의이름이기도하다. 코도르뉴가의역사는 1551년으로거슬러올라간다. 이가문은 1872년카바를처음세상에내놓는다.그로인해카탈로니아지방에서카바가대대적으로생산되기시작한다. 스페인카바의 95퍼센트가이지역에서생산된다.카바의어원은이와인의생산방식에서비롯되었는데, 동굴을의미하는‘cave’라는단어로부터이름지어졌다. 오크통에서의 1차와병에서의 2차발효과정모두지상으로부터 20m아래에있는지하동굴에서이루어진다.

 

 이카바와이너리에서주목할점은바로‘관광’이다. 포도생산과카바제조도물론큰비중을차지하지만, 이카바와이너리가‘6차산업’의현장일수있는이유는바로체험형관광에있다.대문부터웅장한이곳은관광객을단체로만받는데, 시간에맞춰건물앞에도착하면투어가이드가나와옆로비건물로인도한다. 이로비의내부는돔(dome)처럼구성된웅장한돌건축물인데이곳에서카바를마시면서투어를기다릴수있다.

 

 방문객이 1차적으로방문하는곳은바로영상실이다. 이곳에서관광객은카바에대한‘교육’을받게되는데카바의생산과정과코도르뉴가의역사등이곳에대한전반적인소개동영상을시청하게된다. 이후방문하는곳은바로터널. 길이로 30km에달하는이저장고는바로카바가병안에서의발효과정을거치게되는곳이다. 현재는이곳이아닌다른곳에서발효가진행되지만박물관처럼오래된병과기구들을그대로보관해두어실제처럼발효과정을이해할수있게해놓았다. 카바생산과정에대한가이드의설명도당연히따른다. 이후가이드를따라트롤리를타고이 30km의터널일부분을투어하게되는데모든공간이다비슷해서같은곳을계속돌고있는느낌이든다. 살짝어지러울수는있으나이렇게긴터널을경험해볼기회가많지않으니분명체험할가치는있다.

 마지막으로들르게되는곳은바로체험장소이다. 다양한종류의카바를한병씩차례로시음할수있는기회가또있을까. 카바브뤼(cava brut),드미섹(demi-sec), 그리고클라시코(clasico) 등이곳에서생산하는카바들을음미하면서체험형관광을마무리한다.

 스페인 출장에서 마지막으로방문한곳은바로마드리드에서무려207km나떨어져 있는 하몽 생산 마을기후엘로(Guijuelo)이다.이곳에는 이베리코 하몽으로유명한브랜드훌리안마틴(Julian Martin)이있다.하몽은스페인에서생산되는얇게저민햄을일컫는다.더 정확히는 스페인에서만자라는 흑돼지‘이베리코’의뒷다리를소금에절여숙성시킨음식이다. 만드는데보통 2년에서 4년이 걸리는데, 하몽은 우리의 김치처럼스페인사람들의식생활에서빠질수없는음식이다.

 

 스페인에서이베리코하몽을생산하는곳은두곳뿐인데이중하나가훌리안 마틴(Julian Martin)사(社)이다. ‘이베리코’는 흑돼지의 종류인데검정색털을지닌날렵한종이다. 최상의이베리코하몽은도토리를먹고자란이베리코에서나온다.

 1933년설립된이공장은‘하몽투어리즈모(jamon tourismo)’라는개념을 2005년도입해스페인최초로하몽과관광을결합한상품을만들었다.이하몽관광은이곳에서상표로등록해다른곳에서는이단어를사용할수없다고한다.

 

 이곳에서하몽관광을시작하게된계기는내국인보다는외국인관광객에게초점이맞춰져있다. 스페인의대표음식인하몽을알리고하몽만드는과정을소개하는목적으로시작된것이다.

 하몽 관광은 약 4-5시간이 소요되는데 우선 농장에서 뛰노는 이베리코돼지를구경하는것에서시작된다. 이후공장으로돌아와일회용위생복과위생모자, 덧신을신고이베리코돼지뒷다리를숙성시키는제조공정을돌아본다. 우선뒷다리를소금에절이는데, 이과정에서돼지다리는 7퍼센트의수분을잃는다. 이후 5개월에서 6개월정도말리고이과정에서또수분이빠져나간다. 전체공정이끝나면뒷다리는처음보다약 50퍼센트의수분이빠져나가홀쭉해진다.

 

 제조공정을둘러본후에는하몽에관한영상을본후하몽썰기체험과시식시간을갖는다. 하몽을저미는장인(jamon maestro)이시연을한후관광객이직접하몽을썰어보는체험을한다. 이후장인이썰어주는하몽을시식하게된다. 하몽을써는것도보통의기술로는힘들다. 스페인에서는하몽이귀하게여겨지기때문에이것을써는것만전문으로하는장인들이따로있다.

 스페인에서의 6차산업현장보다더새로웠던건오히려최근한국에서경험한 6차산업현장이었다. 사실유럽이나선진국의사례는익히예상했던대로여서크게감흥은없었다. 하지만국내에서도이러한모델이존재하는지, 있다면어떻게운영되고있는지궁금했다. 그런데이글을쓰기몇주전, 마침오픈한지얼마되지않은 6차산업을표방하는국내농가를알게되었고취재요청을해서방문하게되었다.

 

 서울에서 차로 약 세 시간 반 가량 거리인 전라북도 고창군 상하면에는‘상하농원’이라는농촌테마파크가있다. 지난 4월오픈한이농원은매일유업과농림축산식품부, 고창군이함께투자해조성한국내형 6차산업모델이다. 농업부터제조, 그리고체험형관광까지모두가능하게만든국내유일의농원이라고상하농원은자부하는데그이유는정부의지속적인홍보와사업시도에도불구하고기업과지역공동체가함께지속가능한 6차산업을성공시킨사례가지금까지없었기때문이라고한다. 게다가대부분의6차산업을표방하는농원들은제조가빠진 1차생산과 3차관광만결합시킨모델이많아부실하다는지적이많다고한다.

 

 상하농원은3만평에달하는부지에세워졌는데입구에들어서면드넓은평야에세워진작은마을에들어온느낌을받는다. 입구에는‘파머스마켓’이라는농원회관이있어지역농부들이생산한신선한농작물을방문객들이구매할수있도록만들어놓았다. 입구를통과해나오면허브를심어놓은밭이눈앞에초록빛으로펼쳐진다. 농작물재배를방문객이직접체험할수있는테마공간이중앙에있고밭을둘러싼건물들은공방으로이루어져있다.햄공방, 과일공방, 빵공방, 발효공방등다양한공방들이있고독특한건축때문에구경하는재미도쏠쏠하다. 이들공방에서는지역에서자란신선한재료를사용해소시지, 치즈, 빵, 된장등을만드는모습을구경할수있다.농산물이어떻게제조되는지직접눈으로확인할수있는공장인셈이다.

 

 건너편에는체험교실건물이있는데이곳에서는소시지, 아이스크림, 밀크빵, 치즈만들기등의수업이진행된다. 그리고농원곳곳에는양식과한식, 그리고뷔페식당등이곳과주변에서재배한식재료로요리를내오는다양한식당들이들어서있다. 내년에는 30실규모의작은호텔과일본식료칸을본떠만든힐링컨셉의스파를오픈할예정이다. 이두곳또한농원의전체적인컨셉에부합하게‘노동자들의숙소’로기획되었다고한다. 하루종일농부가되어본체험을한뒤농부가쉬는공간에서휴식을취하는것이다.

 

 전반적으로상하농원은기대이상이었다. 홍보는많이되었으나콘텐츠가부실한기존의‘농촌형관광’과는차원이달랐다. 3차산업인관광에초점을두고 1차, 2차를억지로끼워맞춘것이아니라모든산업군이조화롭게연결되어있었다. 농업이실제로현장에서이루어지고소비자도함께참여하면서 1차생산이어떤과정으로이루어지는지교육하고있었으며여기에제조공정관람과체험수업까지더해풍성한경험을제공했다. 이모든과정에는농업의중요성과건강한식자재, 그리고로컬푸드의중요성을일깨우는내용이알차게포함되어있었다.

 

 상하농원은일본의대표적인 6차산업모델인모쿠모쿠농원을본떠만들었다고 한다. 모쿠모쿠농원은 일본 중부 미에현 이가시에 있는 농원으로1988년부터지금까지여러시행착오를거쳐살아남은몇안되는 6차산업의 성공 사례이다. 지역의 로컬푸드를 가공하는 것부터 시작해서, 서비스마인드, 운영방식등상당부분을컨설팅받고벤치마킹했다고한다.

 비록일본의모델을차용하기는했지만많은부분을국내에맞게현지화한이상하농원은국내 6차산업모델의선구자로서다른농가들의벤치마킹사례가될수있을것으로기대한다. 앞으로우리만의 6차산업모델을개발하여우리나라에도해외에서사례연구를하러방문하는그날을기대해본다.

 

 

 

 “메갈은ㅆㄴ.”

 “한남충, 애비충죽어라”

 2016년상반기는어느해보다도혐오, 무엇보다여성혐오에대한논쟁이뜨거웠던해로기억될것이다. 그리고이논쟁은현재진행형이다.

 서울강남번화가에서젊은여성이전혀알지못했던남자에의해잔인하게살해당하고, 혼자등산을나선여성이산길에서성폭행당하고살해당한21세기 2016년대한민국. 불과몇달전세계여성의날을맞아호주의양성평등정책과페미니즘행사에참석해취재했던일들이아득하게느껴진다. 그러나이럴때일수록정신을바짝차려야산다.

 

 지난3월한국여기자협회는호주외교부의초청을받아<세계여성의날-호주의여성리더십함양>을주제로 2016년도이슈포럼에참가했다. 3월5일부터 13일까지 7박 9일간호주시드니와멜버른, 캔버라를방문해호주정부가젠더이슈에어떻게대응하는지, 정책목표는무엇이고, 실현과정은어떠한지를살펴보았다. 북반구에서남반구로지구의절반을가로질러도착한호주는양성평등청이라는독특한정부기구를총리실산하에설립할만큼건강한다양성이숨쉬고있었다.

 

 7박 9일출장중밤비행기를타고새벽에도착한첫날과새벽출발일정의마지막날을제외하더라도, 새벽 6시에집결해조찬취재부터하루를시작하는일정이 7일동안무려 4번. 제한된시간동안보다많은이들을만나고, 보고, 취재하게해주려는호주외교부의빡센스케줄덕에의외로즐겁고많은영감을얻을수있었다.

 기업CEO가‘남녀임금차별철폐홍보대사’

 세계 12위의경제대국인호주는일찍이성차별문제가국가경쟁력과밀접하다는것을깨달았다. 1980년대노동시장에서국가경쟁력저하의원인을고용에있어성차별로판단하고, 84년성차별금지법을, 99년직장내여성고용평등법을제정했다.

 현재총리실산하에있는‘양성평등청’은직장에서여성과남성모두의평등을지향하고, 남녀의동등한보수체계와성차별해소를촉진하는것을고용주의책임과의무로하는정책을강력히추진하고있는주체다.

 말은좋은데실천이어렵다. 과연어떻게실천을담보할까물었더니답이걸작이다.

 호주의직장양성평등법에따르면근로자100인이상기업은매년남녀고용·임금실태와관련해임직원의성별구성과보수차이, 탄력근무지원등 6개지표에관한보고서를양성평등청에의무적으로제출해야한다. 제출하지않을경우벌금은없지만, 정부관련사업수주에는제약이따를수밖에없다고리비라이온스양성평등청장은웃으며말한다. 웃음의뉘앙스가만만치않다.

 

 재미있는 대목은 양성평등청이 위촉하는‘임금차별 철폐 홍보대사’다. 남녀임금격차를잘개선한기업의최고경영자(CEO)들을‘홍보대사’로위촉해 다른 기업 CEO들을꾸준히독려하는역할을맡긴다는거다. 현재임금차별철폐홍보대사로활동중인 CEO는모두 93명. 라이온스청장은이들의활동이꽤효과적이라며, 각기업의임금평등현황을정부주도하에홈페이지(www.inyourhands.org.au)에서모조리공개하도록해직간접적인압박을하고있다고밝혔다.

 “데이터가중요합니다!”

 라이온스청장은수치를무엇보다강조했다. 2012년에양성평등청이만들어졌지만, 아무리남녀임금차별을없애자고해도, 임금격차가얼마나나는지, 매니저이상임원급에여성이얼마나있는지, 각직급별로임금격차는얼마인지구체적인데이터가하나도없어허공속의메아리에불과했다는거다. “더많은증거를수집해서갖고있을수록우리의목소리도커졌어요. 더이상은증거를대라고반박할수없게됐답니다.”

 그래서일까. 2015년 6월말기준으로총2570석의정부기관임원직의39.1%가여성이다.기업임원중여성비율은2010년1월8.3%에서2015년1월말 21.9%로상당히높아졌다.

 여성이직장에서매니저급이되더라도남성에게밀리지않고일할수있는여건, 동시에출산과육아를해야하는불가피한상황을어떻게타개할것인가.

 문제는늘“어떻게”다. 호주는그해답을직장유연근로제에서찾고있다.우리나라도존재는하지만잘활용은되지않고있는직장유연근로제가어떻게작동한다는걸까.

 

 시작은정부부처부터. 일주일에나흘만직장에출근하고수요일은무조건집에서유연하게근무한다. 재택근무를위해공무원들에게보안프로그램이작동하는아이패드를모두지급했다. 자녀가아직어린직원들은사흘근무이틀휴무를선택할수도있다. 출퇴근시간을자유롭게하는것은물론이다.

 호주외교부의퀸란차관보는“UN이성평등과남녀임금차별해소문제를다룬다면우리는직장내에서근로유연제를도입해서일-가정양립, 균형을적극지원하는역할을한다”며가장큰문제는무의식적인편견이라고지적했다. 퀸란차관보는“남성리더들의사회로너무오랫동안굴러오는동안육아와집안일을여성이해야한다는것과같은자신도모르게배어있는편견과차별들이존재한다”고지적했다. 여성들이일을하려면육아와집안일은누가할까. 육아를하면서일을하긴어려운걸까라는고민을던진결과, 근본원인을찾았다고한다. 바로일하는시간이빡빡해서일과가정을양립하기어려웠다는것. 이는여성뿐아니라남성에게도똑같이해당되는문제였다.

 

 “특정한시기(육아기)의여성들과가정들에게는배려가필요합니다.”

 퀸란차관보는“육아기에놓인가정의남성들은근로유연제를사용해책임감을나눠야한다”며“근로유연제로자신의시간을통제할수있게된사람들에게서더큰만족감과높은업무성과가나타났다”고확고한소신을드러냈다.

 실제로호주의행정수도캔버라의한어린이집에서취재진과부모들이가진좌담회에서직장근로유연제는부모들의호평을받고있었다. 외교부직원으로 5살, 3살, 1살의세아이를둔크리스토퍼매슬린씨는유연근로제에따라어린이집에아이들을맡기고찾아오는일은모두자신이도맡아서한다고말했다. 매슬린씨의부인역시, 유연근로제를선택해목,금요일에쉬며자녀들을돌볼수있었다. 호주에서는아빠에게주어지는출산휴가가모두 8주, 2달에이른다. 그것도유급휴가. 출산휴가와유연근로제를활용하면육아기의일-가정양립이가능하다는계산이나온다.

 

 해마다벌어지는우리나라의보육대란. 아이를낳더라도, 혼자힘으로키우기가무서워출산파업에돌입한젊은여성들. 아이가아프거나, 사고가났을때, 아이를돌볼사람이없어결국경력단절을선택해야만하는안타까운사연들이가슴에박힌다. 남편과함께하는육아를꿈만꾸었던우리나라에도진정한일-가정양립이이뤄질수있는날이올수있을까.

 임금이든 고용이든 양성 평등 실현은 여성만의 문제가 아니라 남성들이함께풀어야할인권문제라고호주에서만난모든정책입안자들은입을모았다. 호주양성평등청의리비라이온스청장은“남성들과연계해서가지않으면안된다”고강조했다. 그녀는“우리의목표는좋은기업에더많은여성들이일할수있는것”이라며“그러기위해서는남성들을설득해일의균형을맞출수있도록해야한다”고말했다.

 

 개리퀸란호주외교부차관보역시“남성과함께”에방점을찍었다.여성들이주로선택하는직장근로유연제에대해불만이있는남성들에게유연제동참을장려하고있다는거다. 근로유연제는이제어떤문화적인요소가되어야한다고퀸란차관보는주장한다. 근로유연제가문화가되면남성들도위축되지않고적극적으로참여할수있다는말이다.

 

 근로유연제를통한남녀의동등한근로가중요하다는것을뒷받침하는수치도 있다. 호주 빅토리아주에서 만난 제니 블룸필드 호주 외교부 국장은“남녀의경제참여율이동등해지면 GDP 13%, 2천억달러가증가한다는통계가있다”며모두의발전을위해서는양성평등이밑단의필수적인전제임을강조했다.

 

 결국“50대50의지구”는남녀모두가짊어지고가는숙제이다. 함께짊어지면그만큼가벼워질숙제이기도하다. 영화<해리포터> 시리즈의여배우 엠마 왓슨은 유엔 연설에서 이렇게 말했다.‘HeForShe(그녀를 위한그).’방점은 그(남성)에게 찍혀있다. 여성의 삶의 질이 나아지면 남성의삶또한긍정적으로변화한다는의미다.

 딸들아모여라! 소녀들이참여하는축제의페미니즘

 3월 8일오전 7시. 시드니로코모티브가의역사(驛舍)는꽃단장을하고나선여성들의내뿜는열기로뜨거웠다. 세계여성의날을맞아조식과강연을즐기는행사에참여한이들은 2천명이넘었다.

 호주 UN 여성기구의 주최로 이뤄지는 세계 여성의 날 행사는 올해로108번째로, 시드니, 멜버른, 캔버라등호주주요도시에서동시다발로열리며해마다규모가확대되고있다. 여성단체와정부, 기업관계자들사이사이로눈에띄는이들은교복을입고참석한앳된여학생들이었다. 갓중학교에입학한어린소녀부터히잡을쓴이슬람계열사립학교의학생들까지연령과종교를불문한다채로운여학생 100여명이행사를즐기는모습이인상적이었다.

 로즈빌고등학교 10학년여학생은“지리학시간에가정폭력등성폭력에시달리는여성들에대해배웠다. 좀더알고싶고, 그들에게도움을주고싶어,선생님과함께세계여성의날행사에참가하게되었다”고눈을빛냈다.

 행사를진행하는자원봉사자들도대부분학생들로채워졌다. 학생자원봉사자들은자리를안내하고, 중간중간가정폭력등에시달리는여성들을위해후원및기부를독려하러다녔다. 여성을위한여성에의한축제를당당하게즐기는여학생의모습에는자부심이뚜렷했다.

 뉴사우스웨일즈주의프루고어드여성부장관은“주정부는여학생들이더많이참여할수있도록격려한다”며“어린여학생들이어렸을때부터이런문제에관심을갖고참여하도록하는것이중요하다. 그들의‘선택권’에대해자각하는것”이라고강조했다.

 

 세계여성의날사흘전호주시드니오페라하우스에서열린‘all aboutwoman(올어바우트우먼)’행사장의열기도뜨거웠다. 전세계에서활동하는여성CEO, 작가등을초청해여성관련주제로종일강연과토론이이뤄지는페스티발은모든행사의유료티켓이매진됐을정도로인기였다.

 ‘변화를위해필요한것(What needs to change)’이란주제토론에는딸들과아들들을데리고참석한어머니들로자리를가득메웠다.

 

 질의응답시간에우르르나선10대소녀들이던지는질문들은한국과결이다르지않았다.“(어른들이) 페미니즘을이야기하면서부자남편, 의사남편을만나라고하는건이중적이지않으냐”, “굳이워킹맘으로힘들게살아야하느냐”는문제들.

 13세딸과함께페스티벌에참여한미셸로빈슨씨(43·여)는“젠더이슈를배우는건아이들이앞으로어떻게살아야할지방향을잡는데중요하다”며“이건정치적인이슈가아니라생활의문제”라고힘주어말했다. 그녀의말처럼성역할에대한고정관념과사회참여, 리더십에대한문제는우리와똑같은생활속페미니즘의고민이다. “세상을보는시야가좀더넓어진것같아요.”토론을지켜본딸의답변이다.

 

 한국에서여성으로산세월동안세계여성의날행사에참여한적이있었던가? 페미니즘이여성단체의구호가아니라일상속평범한문제로다가가야한다는걸왜몰랐을까. 축제처럼페미니즘을즐기고, 어린소녀들부터동참시키는호주의모습은신선한충격이었다.

 흔히미국을인종의도가니(Melting pot)이라고하지만, 호주야말로이민자의나라다.

 호주에서시드니에이어두번째로큰도시인멜버른(빅토리아주주도)에선해마다 3월이면다문화축제가벌어진다. 지난토요일밤멜버른컨벤션센터에서열린다문화예술인들의전야제공연을시작으로일주일간빅토리아주곳곳에서 300여개의다채로운행사가진행된다. ‘문화다양성주간’마지막날인 20일에는도심페더레이션광장에 10만명이모여대규모피날레행사를갖는다.

 

 빅토리아주 520만인구가운데 25%가이민자이고, 46%는부모중적어도한명이이민자라니인구의절반이상이이민자출신인셈이다. 국적도매우 다양해 출신 국가는 200여개, 언어는 260개, 종교는 135개에 이를정도다. 지난 10일현지에서만난스피로아라트사스빅토리아주다문화위원회위원장은“다양한문화를지닌이주외국인들은풍요로운사회를만드는근간”이라면서“주정부에서각커뮤니티에예산을지원하고있다”고말했다.

 

 백호주의로 유명했던호주가다문화를적극적으로 뿌리내리도록하는데는지속적인문화 정책이 뒷받침됐다. 세계에서 가장 많은 74개 언어로 TV,라디오, 인터넷을 통해방송하는호주공영방송 SBS를 비롯해,초·중·고등학교에서선택할수있는다양한제2 외국어 제공, 영유아시설에서부터소수인종의보육교사확보, 다문화축제, 패션위크등의다채로운다문화정책을추진해왔다.

 

 문화정책을기치로추진하는빅토리아주정부공무원들의센스도인상적이었다.

 멜버른패션페스티벌과다문화음식축제등을주관하는빅토리아주문화부공무원은한국에서사랑받고있는호주의와인생산과산지등을묻는질문에즉석에서바게트빵을들더니요리저리베어먹고순식간에호주지도를만들어내설명하는위트를보여주기도했다. 다문화정책의성공을강조하며본인은웨일즈출신이지만, 이미호주사람이라는말도잊지않았다.

 

 이번이슈포럼에참가한여기자들은모두 11명으로, 부장급이상이대부분이었다. 같이출장간막내를긴장하게했던이언니들은빡센취재일정에툴툴대다가도막상현장에서는질문을쏟아내며불꽃취재를펼치고, 새벽6시집결에는제일먼저나타나여기자정신을한껏드러냈다. 하루종일양성평등을취재하고난뒤저녁자리에서는우리나라의제도와문화를어떻게변화시킬수있을지고민했다.

 

 생활속의페미니즘이다른데있지않음을, 20여년의여기자생활로얻은통찰을밤새술자리에서낱낱이전수받을수있었던일주일…. 배움의자리를마련해주신강경희전한국여기자협회회장과기센여기자들과먼길동행해도움주신주한호주대사관의조문선연구관, 하나라도더취재할거

리를만들어주기위해빡빡한스케줄을직접짜고인솔한호주외교부의스테이시에게이자리를빌려감사를전한다.